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Danseur professionnel

REVEAL PERFORMANCE

Révéler et libérer vos potentiels ◦ Booster votre performance ◦
Développer votre savoir-Faire pour vous permettre d'améliorer vos pratiques, d'accroître votre efficacité mais aussi de monter en compétences

Le coaching est votre solution
Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations?

 organisation

  • Gestion des priorités

  • Gestion de son temps

  • Délégation

  • Equilibre de vie perso-pro

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motivation

  • Redécouvrir ce qui fait sens

  • Identifier les blocages

  • Etre capable de mobiliser ses ressources et parvenir au succès

adaptation

  • Prise de décisions

  • Recadrage

  • Résolution des problèmes

communication

  • Prise de parole en réunion, en public

  • Savoir écouter activement / savoir se faire écouter

  • Donner un feedback constructif et positif

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émotions

  • Gestion du trac

  • Gestion du stress

  • Les peurs, angoisses et phobies

  • Accès de colère et irritations, euphorie

  • Se libérer de la honte, la tristesse, déception, jalousie, mépris

Relations interpersonnelles

  • Oser s'exprimer

  • Prendre sa place

  • Ecouter / entendre

  • Gestion des conflits

  • Adaptation et compréhension des situations

  • Changement de perception

Personnalité en situation

  • Développer l'autonomie

  • La confiance en soi

  • Les capacités

  • Le leadership

  • Affirmation de soi

Développer ses compétences

  • Concentration

  • Résilience

  • Dire non - Dire oui

  • Agir, aller de l'avant

  • Travail en équipe

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Quand faire appel à REVEAL performance ?

Comment se déroulent les sessions de coaching ?

Il n’y a pas de durée ou de fréquence préétablie de séances de coaching

Tout dépend des besoins , mais aussi de l’ampleur des changements à effectuer

En tout cas, le processus de chaque session est le même.

  • La base reste les objectifs de performances visés.

  • A cela s’associent les compétences et les comportements à avoir et à appliquer pour les réaliser.

  • Le coach partira des situations habituelles dans le milieu professionnel. Ce qui permet une meilleure appréhension des changements voulus. 

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Après un coaching de performance, les coachés devraient pouvoir dépasser leurs limites et aller au-delà de leurs blocages personnels. Cela sera le résultat de leurs propres efforts à partir de leurs propres ressources.

Le coach n’est là qu’en tant qu’accompagnateur.

Ce qui signifie qu’il n’a aucunement la main sur les décisions. Ces dernières appartiennent uniquement à ses clients.

Le plus important étant que les personnes qui suivent le coaching aient réellement la volonté de progresser. 

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